Las organizaciones están preparándose para la “nueva normalidad” respondiendo a todas las cuestiones de bienestar, seguridad y protección que se deben tener en cuenta en este nuevo contexto, siendo esencial acompañar a cada colaborador en este camino.
En Talentlab® confiamos que existe una fórmula perfecta para que cada organización apoye a sus colaboradores en el regreso a “la nueva normalidad” y que esto les permita cumplir con los objetivos organizacionales.
Re-load: encontrando
las oportunidades con
creatividad
Conectando con
esta nueva
normalidad:
emociones y cambio
Crisis y crecimiento
con humor
Motivación e
integración
Growth Fit: Liderazgo
en continuo
crecimiento
Conocimiento para
crecer y afrontar los
retos
Aumentando la
energía de los
colaboradores
Apoyando a los
ex-colaboradores en
sus próximos pasos
La nueva forma de trabajo
Acuerdos de equipo
para una exitosa
“nueva realidad”
Protegiendo a nuestros
colaboradores en el
regreso
Encontrando las oportunidades con creatividad
Al complementarlas podemos encontrar y descubrir la solución perfecta a un
problema, a una oportunidad, o un reto.
Entonces en Talentlab® nos preguntamos, ¿por qué no crear un espacio donde hagamos un encuentro de diferentes colaboradores para que descubran oportunidades y co-crear soluciones de valor?
Es por esto que diseñamos, a través de la metodología de Design Thinking, nuestro elemento de Innovación, una sesión para encontrar soluciones con creatividad y agilidad para el logro de objetivos.
Idear y desarrollar soluciones innovadoras que permitan redefinir objetivos, encontrar nuevas oportunidades de mercado, solucionar problemáticas organizacionales, reinventar un proceso…
Lo que se logre en esa sesión es una creación de los propios colaboradores y líderes de tu organización, por lo que evitas las posibles resistencias y estás más cerca de la posibilidad de éxito!
Si crees que necesitas una sesión cómo estas y quieres vivir sus beneficios,
Conectando con esta nueva normalidad: emociones y cambio
¿Estrés, Miedo, ansiedad por salir, tristeza porque lo que sucedió y lo que sucede, culpabilidad por dejar nuevamente a la familia?
La cantidad y variedad de emociones que cada uno de nosotros puede sentir en este momento es infinita. Es normal, pero es también importante poder canalizarlas y abrir espacio a las nuevas emociones para sentirse bien con esta
nueva realidad.
Con nuestro elemento de EMOCIÓN, pondremos en acción herramientas poderosas para gestionar eficazmente las emociones, la comunicación interpersonal y el manejo del cambio constante al que nos enfrentamos.
Si quieres emociones positivas y saber más sobre esto,
Crisis y crecimiento con humor
“La raza humana tiene un arma verdaderamente eficaz: la risa”
– Mark Twain
En Talentlab® estamos convencidos de que la risa es una herramienta súper poderosa, y por eso creamos una experiencia memorable en forma de sketch cómico donde vamos a retarnos y reflexionar sobre lo que hemos desarrollado en
este periodo.
A partir de los conceptos de Growth Mindset, los participantes entenderán cómo estos cambios y estas nuevas habilidades les llevarán a ellos mismos y a su organización a evolucionar y ser aún mejores.
En esta sesión de una hora, la risa será la protagonista y el canal que nos permitirá seguir aprendiendo. Y recuerda, si te enfadas y frunces el ceño poco aprendes y utilizas 43 músculos, si sonríes utilizas solo 17 y aprendes mucho.
Si te interesa saber más sobre esta poderosa combinación de risa y aprendizaje,
Motivación e Integración
La motivación del equipo es clave para el logro de los objetivos organizacionales.
Hoy que los objetivos pueden cambiar constantemente por los factores externos, la conexión entre todos los integrantes se vuelve esencial.
En Talentlab® diseñamos diferentes desafíos y retos que buscan acortar la distancia física, acercando a tus equipos a través de actividades lúdicas que puedan realizarse de manera virtual y que promuevan la colaboración, la conexión y la empatía entre los integrantes, así como el refuerzo del sentido humano de la organización y sus líderes.
Mantén a tus equipos de trabajo unidos a pesar de la distancia a través de retos originales, divertidos y de impacto. ¡Hazles saber que no están solos!
Por ejemplo, ¿te imaginas a los integrantes de un equipo poniéndose de acuerdo para elaborar el videoclip del himno de su área y cantándolo?
¿Estás listo para motivar a tu equipo de una manera diferente?
Growth Fit: Liderazgo en continuo crecimiento
Como líderes, deben actuar oportunamente, siendo asertivos, mientras también garantizan el bienestar, motivación y compromiso de su gente.
A través de nuestro elemento de Growth Fit, crearemos un espacio en el que acompañaremos a tus líderes de forma personalizada para desarrollarse, gestionar mejor a sus equipos, tomar acciones asertivas y lograr los cambios que esperan.
Este es un momento de oportunidades, ¡contáctanos y acciona ahora!
Conocimiento para crecer y afrontar los retos
Nuestros webinars son una excelente forma de apoyar a los colaboradores y líderes, prepararlos para los nuevos tiempos, a través de la gestión asertiva de sus emociones, y generando un espacio de reflexión que los dote de herramientas para liderarse y liderar a sus equipos.
Contamos con un catálogo de más de 18 temas diferentes, para diversas
audiencias.
Los hemos probado y llegado a más de 10,000 personas en distintos
países.
Son espacios de gran crecimiento en solo una hora de tiempo.
Únete a quienes buscan hacer brillar el presente y futuro de su gente
Inyectando energía positiva
Es por esto que resulta necesario energizar a los colaboradores, trabajar con la visión a futuro, impulsar la apertura y agilidad al cambio y reconocer la contribución que cada uno de ellos puede dar a la organización.
Podemos acompañarte con un taller virtual de 3 horas y media donde trabajaremos con el manejo efectivo de las emociones, profundizaremos sobre la adaptación al cambio, a lidiar con la incertidumbre y te ayudaremos a definir la visión al futuro.
Nos encantará elevar la energía de tu equipo para afrontar la nueva realidad.
Apoyando a los ex-colaboradores en sus próximos pasos
Por ello es esencial contar con un socio estratégico que las apoye en esta transición.
En Talentlab® hemos creado un espacio para facilitar la adopción de este cambio y la buena transición de aquellos colaboradores que salen de la compañía, ayudándolos a lidiar con el momento, encontrar oportunidades y realizar un plan de acción que los lleve a un buen futuro profesional, convirtiéndose en embajadores positivos de tu organización.
• Habilitar a las personas a administrar su cambio personal, identificando y gestionando emociones.
• Proporcionar herramientas básicas para continuar con su siguiente objetivo profesional con la búsqueda de un nuevo empleo.
• Ayudar a disminuir su estrés, al manejar mejor sus finanzas en estos momentos de crisis.
• Brindar asesoría individual
Si quieres apoyar a los colaboradores con esta asesoría, ¡no dejes de contactarnos!
La nueva forma de trabajo
El camino recorrido por cada organización varía mucho, pero en todos los casos necesitamos:
• Medir los resultados de las acciones hasta el momento,
• Planificar la flexibilidad que adoptaremos y cómo la implementaremos,
• Definir nuestros indicadores de éxito.
En Talentlab® somos expertos en facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo en los colaboradores, realizando un plan integral para hacer funcionar la flexibilidad en tu organización.
En nuestro programa podrás encontrar: aplicación de un pulso organizacional, asesoría en la construcción de tu estrategia, sesiones de capacitación y un toolkit que te guiará en el paso a paso y con herramientas valiosas para poder implementarla y fluir positivamente en esta nueva normalidad.
Este elemento puede complementarse con:
La flexibilidad llegó… ¿cómo quieres vivirla?
Acuerdos para una exitosa “nueva realidad”
La nueva realidad supone un gran cambio en la forma de trabajar, poniendo a prueba la confianza, la productividad y las competencias de la gente.
Es de vital importancia que los equipos acuerden entre ellos mismos cómo harán para funcionar efectivamente.
En una sesión interactiva, te ayudaremos a generar acuerdos de equipo que les permitan trabajar exitosamente en la nueva realidad, a través de una metodología que genera comunicación asertiva, confianza y colaboración creativa.
¿Qué esperas para potencializar a tu equipo?
Protegiendo a nuestros colaboradores en el regreso
Por eso es importante establecer un plan de regreso al trabajo para que los colaboradores de oficina estén seguros, se cumplan con los requerimientos legales y se afronten de mejor forma los retos del contexto actual.
• Entender la situación actual y requerimientos legales: recolección de la información y análisis.
• Propuesta de posiciones para trabajo presencial, semi-remoto o remoto.
• Diseñar y presentar el plan de regreso.
• Revisar y ajustar las políticas internas.
Si te interesa estar preparado
Llena este rápido formulario y te contactaremos para hacerlo realidad en tu organización.