Preparando tu Fórmula para la nueva realidad

Hemos diseñado 11 elementos para ayudarle a tu organización a cumplir sus objetivos en la nueva normalidad.

Entendemos tus necesidades

Las organizaciones están preparándose para la “nueva normalidad” respondiendo a todas las cuestiones de bienestar, seguridad y protección que se deben tener en cuenta en este nuevo contexto, siendo esencial acompañar a cada colaborador en este camino.

En TalentLab® confiamos que existe una fórmula perfecta para que cada organización apoye a sus colaboradores en el regreso a “la nueva normalidad” y que esto les permita cumplir con los objetivos organizacionales.

Hemos diseñado 11 elementos diferentes para que tu organización seleccione los que sean necesarios para su fórmula.

Icono de foco

1. Innovación

Re-load: encontrando
las oportunidades con
creatividad

Icono con dos personas

2. Emoción

Conectando con
esta nueva
normalidad:
emociones y cambio

Icono con una persona y flechas

3. Buen humor

Crisis y crecimiento
con humor

Icono de un puño

4. Conexión

Motivación e
integración

Icono persona en primer lugar

5. Acompañamiento

Growth Fit: Liderazgo
en continuo
crecimiento

6. Desarrollo

Conocimiento para
crecer y afrontar los
retos

Icono de energía

7. Re-energizando

Aumentando la
energía de los
colaboradores

Ícono de huellas de zapatos

8. Transición

Apoyando a los
ex-colaboradores en
sus próximos pasos

9. Flexibilidad

La nueva forma de trabajo

Iconos de saludo de manos

10. Acuerdos

Acuerdos de equipo
para una exitosa
“nueva realidad”

11. Seguridad

Protegiendo a nuestros
colaboradores en el
regreso

1. Innovación

Encontrando las oportunidades con creatividad

¿Te has dado cuenta de que la mejor solución nace del complemento de varias
ideas?

Al complementarlas podemos encontrar y descubrir la solución perfecta a un
problema, a una oportunidad, o un reto.

Entonces en TalentLab® nos preguntamos, ¿por qué no crear un espacio donde hagamos un encuentro de diferentes colaboradores para que descubran oportunidades y co-crear soluciones de valor?

Es por esto que diseñamos, a través de la metodología de Design Thinking, nuestro elemento de Innovación, una sesión para encontrar soluciones con creatividad y agilidad para el logro de objetivos.

¿Qué vas a lograr con esta sesión?

Idear y desarrollar soluciones innovadoras que permitan redefinir objetivos, encontrar nuevas oportunidades de mercado, solucionar problemáticas organizacionales, reinventar un proceso…

¿Y sabes cuál es la parte más interesante?

Lo que se logre en esa sesión es una creación de los propios colaboradores y líderes de tu organización, por lo que evitas las posibles resistencias y estás más cerca de la posibilidad de éxito!

¿Qué haremos?

  • Identificar en equipo los principales retos de negocio a los que se enfrentan
  • Desbloquear la mente de los colaboradores
  • Generar ideas y soluciones para enfrentar el entorno actual
  • Resolver de forma pragmática y creativa los retos para llegar a sus objetivos

¿Cómo lo haremos?

  • Sesión: Taller virtual
  • Duración: 3 a 4 hrs
  • Hasta 25 participantes

Si crees que necesitas una sesión cómo estas y quieres vivir sus beneficios,

2. Emoción

Conectando con esta nueva normalidad: emociones y cambio

¿Qué sienten hoy los colaboradores de tu organización?

¿Estrés, Miedo, ansiedad por salir, tristeza porque lo que sucedió y lo que sucede, culpabilidad por dejar nuevamente a la familia?

La cantidad y variedad de emociones que cada uno de nosotros puede sentir en este momento es infinita. Es normal, pero es también importante poder canalizarlas y abrir espacio a las nuevas emociones para sentirse bien con esta
nueva realidad
.

¿Qué vas a lograr con esta sesión?

Con nuestro elemento de EMOCIÓN, pondremos en acción herramientas poderosas para gestionar eficazmente las emociones, la comunicación interpersonal y el manejo del cambio constante al que nos enfrentamos.

¿Qué haremos?

  • Identificar conceptos clave de Inteligencia Emocional
  • Desarrollar la auto-conciencia
  • Fomentar la autoregulación
  • Cultivar la motivación
  • Aprender sobre el proceso SASIR para gestionar las emociones

¿Cómo lo haremos?

  • Sesión: Taller virtual
  • Duración: 3.5 hrs
  • Hasta 25 participantes

Si quieres emociones positivas y saber más sobre esto,

3. Buen Humor

Crisis y crecimiento con humor

“La raza humana tiene un arma verdaderamente eficaz: la risa”

– Mark Twain

En TalentLab® estamos convencidos de que la risa es una herramienta súper poderosa, y por eso creamos una experiencia memorable en forma de sketch cómico donde vamos a retarnos y reflexionar sobre lo que hemos desarrollado en
este periodo.

¿Qué vas a lograr con esta sesión?

A partir de los conceptos de Growth Mindset, los participantes entenderán cómo estos cambios y estas nuevas habilidades les llevarán a ellos mismos y a su organización a evolucionar y ser aún mejores.

En esta sesión de una hora, la risa será la protagonista y el canal que nos permitirá seguir aprendiendo. Y recuerda, si te enfadas y frunces el ceño poco aprendes y utilizas 43 músculos, si sonríes utilizas solo 17 y aprendes mucho.

¿Qué haremos?

  • Conversar sobre cuáles cambios han experimentado los colaboradores
  • Identificar los cambios y la evolución a través de la risa
  • Conocer los conceptos principales de la Mentalidad de Crecimiento
  • Poner en práctica tips para desarrollar la Mentalidad de Crecimiento

¿Cómo lo haremos?

  • Sesión: taller virtual
  • Duración: 2.5 hrs
  • Hasta 100 participantes máximo

Si te interesa saber más sobre esta poderosa combinación de risa y aprendizaje,

4. Conexión

Motivación e Integración

Te haz preguntado ¿Cómo mantener a tu equipo conectado y comprometido a pesar de la distancia?


La motivación del equipo es clave para el logro de los objetivos organizacionales.

Hoy que los objetivos pueden cambiar constantemente por los factores externos, la conexión entre todos los integrantes se vuelve esencial.

En TalentLab® diseñamos diferentes desafíos y retos que buscan acortar la distancia física, acercando a tus equipos a través de actividades lúdicas que puedan realizarse de manera virtual y que promuevan la colaboración, la conexión y la empatía entre los integrantes, así como el refuerzo del sentido humano de la organización y sus líderes.

¿Qué vas a lograr con esta sesión?

Mantén a tus equipos de trabajo unidos a pesar de la distancia a través de retos originales, divertidos y de impacto. ¡Hazles saber que no están solos!

Por ejemplo, ¿te imaginas a los integrantes de un equipo poniéndose de acuerdo para elaborar el videoclip del himno de su área y cantándolo?

¿Estás listo para motivar a tu equipo de una manera diferente?

5. Acompañamiento

Growth Fit: Liderazgo en continuo crecimiento

Liderar en un entorno tan cambiante y lleno de las más variadas emociones, es un reto


Como líderes, deben actuar oportunamente, siendo asertivos, mientras también garantizan el bienestar, motivación y compromiso de su gente.

¿Qué vas a lograr con esta sesión?

A través de nuestro elemento de Growth Fit, crearemos un espacio en el que acompañaremos a tus líderes de forma personalizada para desarrollarse, gestionar mejor a sus equipos, tomar acciones asertivas y lograr los cambios que esperan.

¿Qué haremos?

  • Acompañar al líder en este momento de incertidumbre
  • Brindar herramientas prácticas de gestión
  • Ejercitar el desarrollo acelerado de nuevas competencias

¿Cómo lo haremos?

  • Durante 6 sesiones con cada líder, y a través de varias herramientas, le brindaremos un espacio seguro ¡para llevarlo al siguiente nivel de liderazgo!

Este es un momento de oportunidades, ¡contáctanos y acciona ahora!

6. Desarrollo

Conocimiento para crecer y afrontar los retos

En esta “nueva realidad” las personas están ansiosas por el impacto en sus vidas y sus equipos de trabajo.


Nuestros webinars son una excelente forma de apoyar a los colaboradores y líderes, prepararlos para los nuevos tiempos, a través de la gestión asertiva de sus emociones, y generando un espacio de reflexión que los dote de herramientas para liderarse y liderar a sus equipos.

Déjanos compartirte datos increíbles de nuestros webinars:

18

Contamos con un catálogo de más de 18 temas diferentes, para diversas
audiencias.

10,000

Los hemos probado y llegado a más de 10,000 personas en distintos
países.

1

Son espacios de gran crecimiento en solo una hora de tiempo.

Temario

Brinda herramientas a tu gente para incrementar su bienestar y
productividad, aprovechando las oportunidades.

  • Liderazgo en tiempos de turbulencia
  • La otra cara del estrés
  • Trabajo remoto y efectivo
  • Navegando el cambio con pensamiento positivo
  • La vida no se detiene, sólo se transforma
  • Manteniéndome organizado y productivo
  • Colaboración creativa a distancia
  • Liderando equipos virtuales
  • Agilidad al cambio
  • Inteligencia Emocional
  • Resiliencia
  • Mindfulness
  • ¿Cómo manejar la Crisis?
  • Manejo de la pérdida y su dolor
  • Manejo de finanzas personales en crisis
  • Entendiendo a nuestros hijos y las nuevas rutinas

Únete a quienes buscan hacer brillar el presente y futuro de su gente

7. Reenergizando

Inyectando energía positiva

En tiempos como los que estamos viviendo, y más allá de lo que nos haya sucedido como mayor carga de trabajo, pérdida de algunos colegas o reestructuras, debemos refrescar nuestras energías para contribuir con mayor visión y compromiso a la misión de nuestras organizaciones.


Es por esto que resulta necesario energizar a los colaboradores, trabajar con la visión a futuro, impulsar la apertura y agilidad al cambio y reconocer la contribución que cada uno de ellos puede dar a la organización.

¿Estás preparado para inyectarle energía positiva a la transición organizacional y
personal?

Podemos acompañarte con un taller virtual de 3 horas y media donde trabajaremos con el manejo efectivo de las emociones, profundizaremos sobre la adaptación al cambio, a lidiar con la incertidumbre y te ayudaremos a definir la visión al futuro.

Nos encantará elevar la energía de tu equipo para afrontar la nueva realidad.

8. Transición

Apoyando a los ex-colaboradores en sus próximos pasos

Derivado de la crisis de económica, social y de salud a la que actualmente nos enfrentamos, varias organizaciones iniciarán un proceso de Reestructura Organizacional, que puede generar mal clima, empleados descontentos y mala productividad.


Por ello es esencial contar con un socio estratégico que las apoye en esta transición.

En TalentLab® hemos creado un espacio para facilitar la adopción de este cambio y la buena transición de aquellos colaboradores que salen de la compañía, ayudándolos a lidiar con el momento, encontrar oportunidades y realizar un plan de acción que los lleve a un buen futuro profesional, convirtiéndose en embajadores positivos de tu organización.

Nuestro Programa de Transición es para apoyar a los ex-colaboradores en sus próximos pasos

¿Qué haremos?


• Habilitar a las personas a administrar su cambio personal, identificando y gestionando emociones.
• Proporcionar herramientas básicas para continuar con su siguiente objetivo profesional con la búsqueda de un nuevo empleo.
• Ayudar a disminuir su estrés, al manejar mejor sus finanzas en estos momentos de crisis.
• Brindar asesoría individual

Si quieres apoyar a los colaboradores con esta asesoría, ¡no dejes de contactarnos!

9. Flexibilidad

La nueva forma de trabajo

Le evolución social y tecnológica o la situación que vivimos, nos obligó a incursionar o profundizar en una forma nueva de trabajar y relacionarnos.

El camino recorrido por cada organización varía mucho, pero en todos los casos necesitamos:

• Medir los resultados de las acciones hasta el momento,
• Planificar la flexibilidad que adoptaremos y cómo la implementaremos,
• Definir nuestros indicadores de éxito.

En TalentLab® somos expertos en facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo en los colaboradores, realizando un plan integral para hacer funcionar la flexibilidad en tu organización.

En nuestro programa podrás encontrar: aplicación de un pulso organizacional, asesoría en la construcción de tu estrategia, sesiones de capacitación y un toolkit que te guiará en el paso a paso y con herramientas valiosas para poder implementarla y fluir positivamente en esta nueva normalidad.

Este elemento puede complementarse con:

Capacitación a líderes
Capacitación a líderes
Capacitación a familia
Capacitación a familia
Diseño de videos e infografía
Diseño de videos e infografía
Asesoría personalizada
Asesoría personalizada

La flexibilidad llegó… ¿cómo quieres vivirla?

10. Acuerdos

Acuerdos para una exitosa “nueva realidad”

Muchos de nosotros nos hemos preguntado una o más veces ¿cómo puedo mantener fuerte a mi equipo cuando todos trabajan desde casa?


La nueva realidad supone un gran cambio en la forma de trabajar, poniendo a prueba la confianza, la productividad y las competencias de la gente.

Es de vital importancia que los equipos acuerden entre ellos mismos cómo harán para funcionar efectivamente.

En una sesión interactiva, te ayudaremos a generar acuerdos de equipo que les permitan trabajar exitosamente en la nueva realidad, a través de una metodología que genera comunicación asertiva, confianza y colaboración creativa.

¿Qué haremos?

  • Comprender el estado actual del equipo, lo que está funcionando y no en esta nuestra nueva realidad
  • Visualizar cómo sería el equipo en su mejor forma
  • Definir nuevas formas de trabajar para aumentar la eficiencia, el ritmo y la productividad del equipo
  • A través de un canvas, definir los nuevos acuerdos para el éxito
  • Compromiso personal

¿Cómo lo haremos?

  • ¡Se definirán reglas, normas, rituales, y más!
  • Sesión virtual
  • Duración: 3 horas
  • Audiencia: Equipos naturales, max. 25 participantes

¿Qué esperas para potencializar a tu equipo?

11. Seguridad

Protegiendo a nuestros colaboradores en el regreso

Estamos viviendo un entorno con alto nivel de incertidumbre que puede generar desequilibrio en nuestros equipos de trabajo.


Por eso es importante establecer un plan de regreso al trabajo para que los colaboradores de oficina estén seguros, se cumplan con los requerimientos legales y se afronten de mejor forma los retos del contexto actual.

En TalentLab® hemos creado nuestro elemento de SEGURIDAD, un plan que
cumpla con los requerimientos establecidos, teniendo en cuenta la realidad y ADN
de tu organización

¿Qué haremos?


• Entender la situación actual y requerimientos legales: recolección de la información y análisis.
• Propuesta de posiciones para trabajo presencial, semi-remoto o remoto.
• Diseñar y presentar el plan de regreso.
• Revisar y ajustar las políticas internas.

Si te interesa estar preparado

Solicita información

Llena este rápido formulario y te contactaremos para hacerlo realidad en tu organización.