Certificación Agile Change Management

Lograr un crecimiento sostenido nos exige cambiar y reinventarnos constantemente para ser más ágiles ante las oportunidades del entorno. Hoy necesitamos contar con una estrategia y un modelo efectivo de change management, que a través de la ejecución sistemática de poderosas herramientas, nos aseguren el éxito, en corto tiempo y con el mayor beneficio.

Conocer Más

¡Eleva tu agilidad de cambio con un programa 100 % virtual y dinámico!

A través de una experiencia de aprendizaje atractiva, colaborativa y 100% virtual, TalentLab® te acompañará en el desarrollo de competencias que te harán un líder del cambio a nivel personal y organizacional.

¿Qué nos diferencia de otros programas virtuales?

  • Experiencia de aprendizaje 100% virtual.
  • Micro-aprendizaje espaciado en el tiempo. Jugamos con diferentes elementos cortos y de impacto para que tu experiencia digital sea poderosa pero al mismo tiempo ligera adaptándose a tu estilo de vida actual.
  • ¡Aprendizaje dinámico y divertido!
  • Programa integral enfocado en el desarrollo de competencias. Fortalece el conocimiento con expertos Talentlab®, genera reflexiones y aplica de inmediato con acompañamiento personalizado.
  • Genera insights profundos que te llevarán a la acción inmediata.
  • ¡Serás parte de una gran Comunidad de Aprendizaje de líderes del cambio!

¿Qué ofrecemos?



Más de 55 horas de aprendizaje continuo

Metodologías de Change Management probadas con éxito EDAR® (cambio personal) y MAAC® (cambio organizacional)


Aprendizaje social y colaborativo para compartir conocimientos y experiencias


Programa 100% virtual y ágil


Aplicación práctica en un entorno real acompañado de mentoring individual


Diagnóstico individual de Agilidad al Cambio


Aprendizaje dinámico  con variedad de actividades como podcast, videos interactivos, retos, micro-cápsulas y más


LearningLab®
Herramienta digital atractiva, fácil de usar y para múltiples dispositivos que fomenta el aprendizaje social

Estrategia de Aprendizaje La duración total del programa será de 3 meses.

Desarróllate en 5 sprints:

1. El cambio es una constante

Contenido

  • El cambio como una constante
  • Factores de éxito
  • El ciclo del cambio
  • ¿Cómo vivimos el cambio? Su Neurociencia
  • Las emociones y resistencias
  • ¿Por qué administrar el cambio?
  • Participantes y roles en el cambio
  • Fortaleciendo Mi Agilidad al Cambio (Diagnóstico Individual)

2. Cambio personal exitoso

Contenido

  • Competencias clave de un líder de cambio:
    • Transformándonos para cambiar
    • Modelo de cambio personal de EDAR®
    • Viviendo cada paso:
      • Entiendo
      • Deseo
      • Adquiero
      • Refuerzo
    • Construcción de hábitos
    • Mi cambio personal

3. Cambio ágil y en crecimiento

Contenido

  • Modelo de gestión tradicional vs Agile
  • Formas de trabajo Agile, sus equipos y artefactos
  • ¿Cómo transforma esto al manejo del cambio?
  • Lean Change Management
  • Modelo Agile MAAC®
  • Mentalidad Agile
    • Growth Mindset
    • Agilidad de Aprendizaje
    • Lidiando con la Adversidad

4. Inspirando el cambio organizacional

Contenido

  • Los retos de un cambio organizacional
  • Modelo Cambio Organizacional Agile MAAC®
  • Preparación del cambio
  • Propósito/Visión del Cambio
  • Equipo de Gestión del cambio
  • Estrategias para la gestión de resistencias
  • Integración del Modelo EDAR®

5. Ejecución que engancha y ancla el cambio

Contenido

  • Estrategia de Gestión del Cambio del Modelo Agile MAAC®
  • ¿Cómo subirlos al barco y sensibilizarlos?
  • Comunicación Agile
  • Estrategias de Aprendizaje
  • Alinear a la Organización
  • Refuerzo del cambio y anclaje con la cultura
  • Medición e implementación de acciones correctivas
  • Herramientas de monitoreo del éxito

TalentLab

Viviremos esta experiencia en nuestra plataforma LearningLab®

Un sistema digital que fomenta el aprendizaje continuo entre todos los miembros del programa y te enganchará en conversaciones de aprendizaje mutuo.

LearningLab® es un sistema de aprendizaje innovador, atractivo y fácil de usar.

Aquí:

  • Serás parte de una comunidad de aprendizaje.
  • Ingresa desde múltiples dispositivos, incluso tu móvil.
  • Diseño interactivo con lecturas, videos, micro-capsulas, etc.
  • Gaming de puntos por participación, esfuerzo y avances
  • Socializa el aprendizaje, logrando interacción y aprendizaje a través de la colaboración con otros.

¡Inscríbete ya!

No te pierdas esta oportunidad de elevar tus competencias de liderazgo en un programa único, 100% virtual y siendo parte de una gran comunidad de aprendizaje.

Tu inversión te da acceso a un programa integral

Certificación TalentLab® con:

  • Estrategia de aprendizaje divertida y dinámica 100% virtual
  • Más de 55 horas de aprendizaje continuo en 3 meses de programa
  • Diagnóstico Individual de Agilidad del Cambio
  • Sesiones virtuales con consultores expertos
  • Sesiones de Círculo de Aprendizaje (Team Coaching)
  • Aplicación real de tu conocimiento, acompañado de sesiones de mentoring individual
  • Participación en nuestra herramienta LearningLab®
  • Diversas actividades de aprendizaje (Micro-cápsulas, videos interactivos, podcast,   análisis de casos, quizzes, etc.)
  • Reflexiones en Peer Coaching
  • Comunidad de aprendizaje continuo

$2,183 USD

$44,227 MXN

$7,076,286 COP

$8,403 PEN

por participante

  • * Cupo mínimo necesario para realizar certificación (en caso contrario, se reprogramará).
  • * Se reserva el derecho de admisión. 

Planes de pagos

¡Aprovecha nuestras promociones!

  Pesos mexicanos Dólares americanos Pesos colombianos Soles peruanos
1 exhibición con descuento hasta el 1 de febrero $ 39,804 $ 1,965 $ 6,368,657 $ 7,961
1 exhibición con descuento hasta 8 de febrero $ 42,016 $ 2,074 $ 6,722,472 $ 7,982
1 exhibición $ 44,227 $ 2,183 $ 7,076,286 $ 8,403
2 exhibiciones de $ 22,776 $ 1,124 $ 3,644,287 $ 4,555
3 exhibiciones de $ 15,627 $ 772 $ 2,500,288 $ 3,126
  • Precios más impuestos.
  • Se recibirán pagos con tarjetas bancarias participantes (VISA, MASTERCARD O AMEX) o transferencia bancaria.
  • Aprovecha los descuentos por más de 3 personas de una organización.
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Nuestros Expertos

PAOLA CARRANCO
Fundadora y CEO de Talentlab®

Fundó Talentlab® en 2013. Con más de 17 años de experiencia en Recursos Humanos ha laborado en diferentes países como México, Brasil e Inglaterra. Cuenta con un posgrado en Manejo del Cambio y ha sido catedrática del ITAM desde el 2011 e ISDI desde el 2018. Actualmente es miembro del Board de EO (Entrepreneurs Organization) y preside INcluye, grupo de 30 organizaciones comprometidas en temas de Diversidad e Inclusión.

Ha participado como ponente en numerosos eventos nacionales e internacionales, como el Global Summit of Women en Japón en 2017, Congresos y Cámaras. Ha sido galardonada por diferentes organismos por su labor en el tema de la innovación en recursos humanos y cambios de cultura organizacional.

LORENA HURTADO
Directora de Experiencias de Aprendizaje

Cuenta con más de 15 años de experiencia en Comunicación, Talento y Desarrollo Organizacional, dejando su huella como una profesional apasionada, creativa y altamente inspiradora. Ha laborado en compañías trasnacionales como Schneider Electric, Unilever y Pfizer, ocupando posiciones estratégicas de Recursos Humanos. Cuenta con un Master de Ecología Emocional por el Instituto de Ecología Emocional.

En Talentlab ha liderado con éxito proyectos en estrategias para la transformación cultural de flexibilidad, estrategia de gestión del cambio para la implementación de un nuevos sistemas, y ha capacitado a miles de colaboradores y lideres en empresas como DHL, Bayer, Danone y Kellogg ́s, entre muchas otras.

ANA PAULA GÓMEZ
Líder Senior Change Management y Transformación Organizacional

Psicologa con más de 15 años de experiencia en la gestión de recursos humanos en diferentes países de América Latina. Ha contribuido de forma estratégica en procesos de Transformación Cultural, Gestión de Talento, Gestión del Cambio, Business Partnering y Programas de Entrenamiento y Comunicación.

Ha liderado diversos proyectos de cambio, como la Transformación de Recursos Humanos para 19 países de Latinoamérica, la integración de diversas funciones en una sola unidad de negocio, así como reestructuras organizacionales, fusiones, adqusisiciones, entre otros. Ha colaborado con empresas nacionales e internacionales como Unilever, Danone, BBVA y Aeroméxico.

CRISTINA LÓPEZ
Líder Senior Estrategia y Desarrollo Organizacional

Cuenta con más de 16 años de trayectoria profesional en Recursos Humanos, en el diseño, innovación e implementación de estrategias de Gestión de Talento, Compensaciones, Capacitación, Liderazgo, Desarrollo Organizacional y Manejo del Cambio. Maestra en Recursos Humanos y certificada en Fundamentos de Neurociencia.

Ha liderado diversos proyectos de Cambio Organizacional, como adquisición y venta de empresas, transformaciones culturales, re- estructuras de división y re-diseño de centros de servicio.

Ha colaborado con empresas como Allianz, Kellogg’s, Laureate, BASF, BBVA, Jabil y Avon, entre otras.

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Vive una experiencia de aprendizaje diseñada para que desarrolles las competencias más poderosas para los líderes de hoy y el futuro.

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