Como organizaciones nos estamos enfrentando a situaciones que nos generan incertidumbre y falta de control, pues no estábamos preparados para cambios tan drásticos y que podrían causar un impacto negativo en nuestras emociones y productividad.
Por eso, es importante darnos un espacio para reflexionar y obtener herramientas que nos guíen a continuar creciendo ante cualquier reto.
Las crisis representan oportunidades para aprender, y un buen líder debe actuar proactivamente y modelar una mentalidad de crecimiento para su equipo.
¿Cómo este momento está transformándonos y qué podemos hacer al respecto?
Emociones detonantes
Crisis vs Oportunidad
Liderazgo en un mundo VICA
Comportamientos de los Líderes Efectivos ante la crisis
Compartiendo buenas prácticas
Alineación, ajustes y administración del proyecto
1 hora de facilitación virtual de la sesión, para máximo 100 participantes, a través de la plataforma Zoom o cualquier plataforma interna de la organización
Infografía digital con tips útiles para los participantes
Reporte de hallazgos de la sesión
Proporciona a tus líderes las herramientas para enfrentar la incertidumbre y mantener la productividad de su equipo.
El estrés es la reacción fisiológica ante una situación que percibimos como amenazante, pero a su vez necesaria para la supervivencia. Lo importante es decidir cómo queremos relacionarnos con ello y cómo lo aprovechamos.
Primero, cómo gestiono mis emociones
¿Dónde se genera el estrés?
¿Qué hacer ante lo inevitable? Manejando el estrés de forma productiva
Seguridad psicológica
Herramientas y tips
Buenas prácticas
Alineación, ajustes y administración del proyecto
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Infografía digital con tips útiles para los participantes
Reporte de hallazgos de la sesión
Ayuda a tus colaboradores a ser capaces de ver las dos caras del estrés para que puedan elegir siempre la más brillante.
Sabemos que trabajar de forma remota sigue siendo un reto. El ser productivos, mantenernos conectados y motivados a pesar de la distancia implica esfuerzo, creatividad y responsabilidad personal.
Tendencias de trabajo remoto
Mitos y realidades
Conexión
Ejemplos de casos bien y mal hechos
Cambio de hábitos, rituales y contracting
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Reporte de hallazgos de la sesión
Proporciona a tus líderes las herramientas Apoya a tu organización a trabajar de forma remota y efectiva. Usando la flexibilidad Inteligentemente.
El Cambio como realidad
Nuestro Cerebro ante el Cambio
Modelo de Cambio Personal EDAR®
Adueñándonos del Camino y viendo el “Cómo Sí”
Liderando Positivamente el Cambio
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Reporte de hallazgos de la sesión
Dirige tus pensamientos y los de tu equipo de manera positiva y comienza el cambio que quieres hoy.
Una mentalidad de crecimiento nos ayuda a transformarnos, seguir adelante y aprovechar cada oportunidad, incluso en momentos de crisis para lograr el cumplimiento de las metas profesionales y de negocio.
Aceptando el cambio como una constante
Evolución y oportunidades a la vista
Aprovechando las oportunidades
Mentalidad de crecimiento como clave para la evolución
Transformarnos, seguir adelante y aprovechar el momento.
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¡Aplica el mindset de crecimiento, aprovecha las oportunidades y re-invéntate!
Productividad significa gestionar nuestro tiempo y atención. Observa en dónde necesitas hacer mayor esfuerzo para enfocarte y aprovechar las herramientas que se adaptan a los retos que enfrentas hoy en día.
Los beneficios personales de la productividad
Accountability
Ladrones del tiempo
Decir “no” para decir “sí” a lo importante
Quitando el auto-sabotaje
Herramientas para manejo de prioridades y del tiempo.
Compromiso de cambio de hábitos.
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¡Establece herramientas que mejoren la eficiencia y productividad de tus colaboradores!
La colaboración creativa es una forma de trabajo que ayuda a los equipos a navegar por la ambigüedad y aportar soluciones innovadoras al mundo. El reto es seguir colaborando creativamente de forma virtual.
Historias de éxito en la Colaboración
5 ingredientes de la colaboración
Mindset de Colaboración
Relaciones productivas para aprovechar al máximo la diferencia de pensamientos para el logro de un objetivo común.
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Prepara a los equipos de tu organización para que continúen siendo creativos incluso de manera virtual.
Sabemos que liderar equipos de manera virtual es un gran desafío, sin embargo, manteniendo la cercanía con los colaboradores y a través de herramientas efectivas ¡podrás hacer que funcione!
Gestión de equipos remotos
Herramientas y metodologías para facilitar el trabajo remoto/flexible
Proceso contracting: Líder – colaborador
Competencias clave para el éxito
Compromisos
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Proporciona herramientas efectivas a tus líderes y ayúdalos a generar impacto positivo en ellos mismos y su entorno.
Todo cambio produce resistencia, incluso aquellos que nos emocionan o nos producen una sensación de inestabilidad e incertidumbre. Te presentamos las competencias que te ayudarán a enfrentar el desafío.
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Lo único constante en la vida, es el cambio. ¿Estás listo para preparar a tu organización en el camino hacia la agilidad?
Desarrolla la inteligencia emocional para ser más asertivo y aumentar las posibilidades de ser exitoso.
Desarrollando auto-conciencia
Auto – regulación
Cultivar la motivación
Construyendo Empatía con otros
Proceso SASIR® para gestionar las emociones
Mindfulness
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Es momento de desarrollar habilidades de inteligencia y agilidad emocional para liberar tu potencial al máximo.
Desarrolla la capacidad de recuperarte, adaptarte y crecer ante la crisis, el estrés o una pérdida. Aquí te mostramos los pilares y hábitos del poder resiliente.
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Una organización que se enfrenta al cambio necesita personas resilientes, comienza a maximizar la capacidad de resiliencia.
Estar presente y aprovechar el momento con actitud proactiva, nos ayuda a convertir los factores de estrés del pasado en elementos de prevención del futuro.
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Impulsa en tus colaboradores los hábitos que los ayuden a conectar su atención con el aquí y el ahora, ayudándolos a manejar bien las exigencias del día a día.
Las situaciones de crisis representan incertidumbre, sin embargo, también nos muestran oportunidades para aprender y expandir nuestra capacidad.
Crisis como el resultado de una vivencia al límite.
La crisis como un puente al ingenio.
La paradoja de la crisis: “Si está al alcance, no me obliga a buscar”.
Oportunidad a crecer y trascender.
La crisis expande mi capacidad.
Evitando las culpas y la parálisis.
Sesgos en la toma de decisiones durante la crisis.
Pasos a seguir para vivirla bien.
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Genera en tu organización un impacto positivo al desarrollar habilidades para saber afrontar las situaciones de incertidumbre.
Diversas situaciones nos han enfrentado a experiencias personales de pérdida en diferentes escalas, desde la pérdida de movilidad y socialización, hasta la pérdida de seres queridos.
Reconociendo la pérdida en nuestras vidas.
6 etapas del Duelo de David Kessler.
Enfrentando los miedos.
El impacto en mi vida. ¿Cómo la vivo hoy?
El proceso natural de las emociones en la pérdida.
¡No estoy solo!
Mi decisión construye mi experiencia personal.
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Queremos acompañarlos a ti y tus colaboradores a vivir esta situación con amor y compasión, con ánimos para enfrentarla de la mejor manera posible .
Llevar a cabo un correcto manejo de las finanzas personales es un elemento clave para ayudar a evitar o disminuir el estrés de los colaboradores.
El dinero y el estrés
¿Qué debo hacer con mi dinero si estoy en medio de una crisis?
ABC de las Finanzas Personales
Plan de Deudas y 3 Tips para priorizarlas
Modelo de Ahorro
Mejorar tu disciplina
Diversificación de Ingresos
Mejora la relación con tus finanzas
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Es momento de tomar acción sobre las finanzas personales enfrentando la crisis con menos riesgo y estrés.
Como padres, estamos en constante aprendizaje. Ante nuevas realidades, los niños pueden necesitar apoyo para enfrentar lo que estamos viviendo y salgan fortalecidos.
¿Qué sucede hoy con nuestros niños?
¿Por qué es necesario pensar en actividades significativas para ellos?
Actividades individuales y en familia
Promover el Growth mindset
Desarrollar la resiliencia en los niños
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Ayuda a tus colaboradores a comprender lo que sucede hoy en la cabeza de esos seres tan maravillosos y queridos por ellos: sus hijos, y apóyalos a afrontar mejor esta situación con una mentalidad de crecimiento.
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