¿Qué son los riesgos psicosociales?
Sabemos el impacto negativo que tiene en el rendimiento de los colaboradores, el no contar con un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Por consiguiente, cada vez ha cobrado mayor relevancia el enfoque al cuidado de la fuerza laboral a través de regulaciones como la NOM-035, que obligan a las organizaciones a mantener un ambiente laboral más seguro a través de la prevención de violencia, el enfoque en la salud y bienestar de las personas.
Según la Organización Internacional del Trabajo, aproximadamente el 75% de los colaboradores en México sufren algún tipo de estrés relacionado con el trabajo, posicionando a nuestro país en el primer lugar en la lista de la Organización Mundial de la Salud de los países más estresados.
¿Consideras que tu organización cuenta con las herramientas necesarias para mitigar los factores de riesgo psicosocial de sus colaboradores?
¿Qué ofrecemos?
Identificar, analizar, prevenir y corregir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Seremos el socio que te acompañe a llevar a cabo el desarrollo e implementación de los requerimientos necesarios para un correcto cumplimiento de la Norma 035 a través de los siguientes elementos:
Entendimiento del estado actual
Workshop de entendimiento de procesos organizacionales requeridos por la NOM-035Descripción para este bloque. Puedes usar este espacio para describir tu bloque.
Política de prevención de factores de riesgo psicosocial
Medidas de prevención y control de factores de riesgo psicosocial y violencia laboral
Pruebas para el diagnóstico de factores de riesgo psicosocial
Aplicación del análisis de los factores de riesgo psicosocial a través de las Guías I, II y II
Implementación de programas de bienestar y anti-estrés
Promoción de mejores hábitos y comportamientos para un entorno favorable
Entendimiento del estado actual
¿Sabías que el correcto entendimiento del momento actual de tu organización ayudará a hacer más eficiente la ejecución de planes de acción alineados a las necesidades detectadas?
Para apoyar a tu organización diseñaremos y facilitaremos un Workshop de 5 horas (que se podrá hacer en dos sesiones de 2.5 horas virtuales), con el objetivo de:
- Presentar los procesos y procedimientos existentes en la Organización evaluados por la NOM-035 para definir el estado actual
- Identificar posibles puntos de dolor y áreas mejora
Previo a la realización del workshop enviaremos un pre-trabajo y al finalizar, entregaremos un documento con el diagnóstico de los procesos actuales, indicando el nivel de madurez, fortalezas y prioridad de áreas a trabajar.
En TalentLab® queremos ayudarte a enfocar los esfuerzos para un correcto cumplimiento de la NOM-035.
Política de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial
¿Sabías que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social considera que todas las organizaciones deben establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales?
En Talentlab® apoyamos a las áreas de Recursos Humanos a desarrollar o actualizar una política alineada a los requerimientos de la NOM-035 y que comunique de manera efectiva a los colaboradores de tu organización sobre las medidas de control implementadas para apoyar un lugar de trabajo seguro.
Diseñaremos la Política Interna de factores de riesgo psicosocial contemplando los siguientes puntos:
- Prevención de los factores de riesgo psicosocial.
- Prevención de la violencia laboral.
- Promoción de un entorno organizacional favorable.
Al finalizar, entregaremos un documento con la Política de Factores de Riesgo Psicosocial.
Queremos ayudarte a generar un entorno laboral favorable para tus colaboradores.
Pruebas para el diagnóstico de Factores de Riesgo Psicosocial
La identificación y análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial consideran diversos elementos como las condiciones en el ambiente laboral, cargas y jornadas de trabajo, violencia, así como el equilibrio personal y laboral, entre otros.
¿Sabes cómo realizar la identificación y análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial en tu organización?
En Talentlab® acompañamos a las áreas de Recursos Humanos a llevar a cabo el Diagnóstico de Factores de Riesgo Psicosocial dentro de sus organizaciones, utilizando la aplicación de las Guías anexas en la NOM-035.
Guía I
Identificación de Eventos Traumáticos Severos
Aplica a todos los centros de trabajo y su objetivo es:
Guía II
Análisis de los factores de riesgo psicosocial
Aplica a centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 colaboradores y evalúa:
Guía III
Evaluación del entorno organizacional
Centros de trabajo donde laboran más de 50 colaboradores y evalúa:
La aplicación de cada Guía incluye las siguientes actividades:
- Aplicaremos una encuesta en línea a todos los colaboradores que podrán acceder de una forma fácil acceder por parte de sus colaboradores por medio de un mail personalizado.
- Se realizará en nuestro sistema donde podremos capturar la información de una manera ágil y numérica y se administrará completamente por Talentlab®.
- Entregaremos un reporte a nivel Organización donde proporcionaremos las recomendaciones necesarias para tomar acción e impulsar un entorno de trabajo seguro para todos los colaboradores.
En Talentlab® queremos ayudarte a enfocar los esfuerzos para un correcto cumplimiento de la NOM-035.
| Volumen | MXN | COP |
|---|---|---|
| 1 a 50 | $7,650 | $1,301,418 |
| 51 a 100 | $11,900 | $2,024,428 |
| 101 a 200 | $19,550 | $3,325,846 |
| 201 a 300 | $24,650 | $4,193,458 |
| 301 a 400 | $28,050 | $4,771,866 |
| 401 a 500 | $31,450 | $5,350,274 |
| 501 a 600 | $34,000 | $5,784,080 |
| 601 a 700 | $36,550 | $6,217,886 |
| 701 a 800 | $39,100 | $6,651,692 |
| 801 a 900 | $41,650 | $7,085,498 |
| 901 a 1000 | $44,200 | $7,519,304 |
Implementación de programas de bienestar y anti-estrés.
Una vez identificados cómo se sienten los colaboradores y los riesgos psicosociales en tu organización, es responsabilidad de todos el poder apoyarles individual y grupalmente para su bienestar, disminuir el estrés y apoyar un lugar de trabajo seguro.
Diseñaremos un programa a la medida para combatir y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y el estrés, promoviendo mejores hábitos y comportamientos para un entorno favorable.
Queremos mejorar tu mundo laboral, déjanos ayudarte con un programa a la medida.
¡Contáctanos para hacer un programa a la medida de tus necesidades!